• Mitarbeiterbindung: Unternehmen, die in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen investieren, fördern deren Loyalität und könnten die Fluktuationsrate senken
• Innovationsförderung: Durch neu erlernte und gefestigte Fähigkeiten und Perspektiven, könnte die Innovationskraft des Unternehmens gestärkt werden
• Es könnte die Produktivität steigern, denn gut aus- und weitergebildete Mitarbeiter:innen sind effizienter und die Qualität der Arbeit könnte gesteigert werden
• Bildungszeit als Mitarbeiter:innen-Benefit

• Teilnehmer:innen können neues Wissen und Fähigkeiten in ihrem Fachgebiet oder in neuen Bereichen erwerben
  
• Bildungszeiten können die berufliche Weiterentwicklung fördern und neue Karrieremöglichkeiten eröffnen
  
• Bildungszeiten bieten die Möglichkeit, persönliche Interessen zu verfolgen und neue Hobbys zu entdecken
  
• Teilnehmer:innen können neue Kontakte knüpfen und ihr berufliches Netzwerk erweitern
  
• eine Bildungszeit kann eine erfrischende Pause vom Arbeitsalltag bieten und Stress abbauen und somit zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beitragen

Bildungsurlaub heißt in Bremen seit Ende September 2017 Bildungszeit.

Alle Arbeitnehmer:innen, die ihren Arbeitsplatz in Bremen oder Bremerhaven haben - dazu gehören auch Minijobber und Auszubildende. Voraussetzung ist ein aktives Arbeitsverhältnis, welches mindestens sechs Monate besteht.

Eine Bildungszeitveranstaltung kann von einem bis zu zehn Tagen dauern. Die meisten angebotenen Bildungszeiten gehen fünf Tage (von Montag bis Freitag). Es jedoch auch Ein-und-Zwei-Tages-Angebote bzw. Wochenendseminare.

Innerhalb eines Zeitraumes von zwei Jahren haben Sie einen Anspruch von insgesamt zehn Arbeitstagen. Dies gilt, wenn Sie mehr als oder weniger als fünf Tage in der Woche arbeiten, verringert oder erhöht sich der Anspruch entsprechend. Eine Bildungszeitveranstaltung kann von einem bis zu zehn Tagen dauern.

Der/die Arbeitgeber:in kann grundsätzlich nur bei zwingend betrieblichen Belangen oder Urlaubswünschen anderer Arbeitnehmer:innen, sie unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang haben (Beispielsweise Eltern schulpflichtiger Kinder während der der Schulferien) eine Bildungszeit ablehnen.

Der/die Arbeitgeber:in ist verpflichtet, Sie für die Dauer der Bildungszeit weiter zu bezahlen.

Sprachen lernen, sich politisch Weiterbildungen, meditieren; Yoga, kaufmännisches: für welche Veranstaltung, aus welchem Bereich Sie sich entscheiden, ist Ihnen überlassen. Die Weiterbildung muss keinen Bezug zur Arbeit haben. Thematischen Vorgaben kann der/die Arbeitgerber:in nicht machen.

Die Teilnahmegebühr ist vom dem/der Arbeitnehmer:in selber zu entrichten. Die Kosten bei der wisoak variieren je nach Angebot, Standort und Dauer der Veranstaltung. Die Kosten werden bei den Veranstaltungen angegeben.

Sie möchten eine Bildungszeit bei der der wisoak? Hier erklären wir, wie Sie sich anmelden und was Sie in der Bildungsstätte erwartet:

1. Anmeldung und Vorbereitung: Sie melden Sich telefonisch, per E-Mail oder online für die gewünschte Bildungszeit an. Dies sollte rechtzeitig erfolgen, damit Sie einen Platz in dem von Ihnen gewünschten Kurs sicher haben. Und Sie sollten den entsprechenden Zeitraum vorab mit Ihrem Arbeitgeber abklären. Sie können vier Wochen nach Anmeldung kostenlos stornieren, danach fallen Stornogebühren an (siehe Teilnahmebedingungen). Rücktritte müssen immer schriftlich oder Mail erfolgen.

2. Anreise: Die fünf-tägigen-Bildungszeiten beginnen am Montagmorgen. Die Mitarbeiter:innen am Standort stehen Ihnen gern bei Fragen zur Verfügung. Danach beginnt Ihr Seminar. Diese finden in einer angenehmen Lernumgebung in modern ausgestatteten Seminarräumen statt.

3. Seminarablauf: Unsere Bildungsseminare sind lernfreundlich strukturiert, mit Mittagspause. Wie werden Lerninhalte vermittelt? In der Regel über Impuls-Vorträge, Workshops, Gruppenarbeiten, Exkursionen, kreative Lerneinheiten oder individuelle Lernzeiten. Bei Kursen im Bereich Gesundheitsvorsorge, wie etwa Yoga, werden Ihnen in den Veranstaltungsräumen Übungsmatten zur Verfügung gestellt.

4. Abschluss am Freitag: Am Ende der Bildungszeit bitten wir Sie, uns Rückmeldung zu geben: Wie hat Ihnen das Seminar und die Bildungsstätte gefallen? Denn wir möchten uns stetig verbessern und weiterentwickeln. Am Ende des Seminars erhalten Sie auch von der Seminarleitung Ihre Teilnahmebescheinigung, die Sie dann bitte auch Ihrem Arbeitgeber vorlegen.

Abreise: Nach Abschluss des Seminars am Freitag mit dem Mittagessen heißt es, Abschied zu nehmen.

Als Veranstalter hoffen wir stets, dass Ihnen unser Seminar gefallen hat und dass es Ihnen zu neuen Erkenntnissen verholfen hat.