Neue Bildungsmanagerin im Bereich Dozent:innenfortbildung
Sophie Wülfert ist die neue wisoak-Bildungsmanagerin im Bereich Dozent:innenfortbildung. In einem Interview mit der wisoak stellt sie sich vor und erzählt, welche Pläne sie für das Dozent:innenfortbildungsprogramm hat, um auf die Bedarfe der Dozent:innen zu reagieren.
Können Sie bitte kurz berichten, welche beruflichen Erfahrungen Sie mitbringen?
SW: Meine Erfahrung in der Erwachsenenbildung begann 2015 als Dozentin in Deutschkursen für Geflüchtete. Es war eine Nebentätigkeit, kurze Zeit nach Beendigung meines Studiums, an die ich eher zufällig geraten war. Ich habe „Integrierte Europastudien“ und „Nonprofit-Management“ studiert, das Thema „Lehren“ spielte da keine Rolle für mich. Ich entdeckte, dass mir das Unterrichten in den Deutschkursen viel Spaß machte und ich mich in diesem Bereich qualifizieren wollte. Deshalb absolvierte ich einen 2-jährigen Fernstudienkurs zu Methodik und Didaktik für Deutsch als Zweit- und Fremdsprache beim Goethe-Institut. Zusätzlich zur Dozentinnentätigkeit nahm ich eine Stelle als Koordinatorin für Deutschkurse bei einem Bildungsträger an. Dort betreute ich die Dozent:innen und war für Planung und Koordination der Kurse zuständig. Es folgten weitere Tätigkeiten in Projekten, bei denen ich maßgeblich für die Konzeption der Inhalte zuständig war, z.B. ein Kurs für Ingenieur:innen aus dem Ausland. Durch meine Erfahrungen als Dozentin, Koordinatorin und Teilnehmerin bringe ich verschiedene Perspektiven mit, die mir bei meiner neuen Tätigkeit sehr dienlich sind. Ich freue mich darauf, Seminare für Dozent:innen ins Leben zu rufen!
Was bietet die wisoak aktuell im Bereich „Lehre für Lehrende“ an?
SW: Den Kern bildet ein etabliertes Angebot mehrerer Wochenendseminare im Jahr. In Kooperation mit der Uni Bremen und der Bremer VHS führt die wisoak seit vielen Jahren die Weiterbildung „Lehrkompetenz für die Erwachsenenbildung“ durch. Die wisoak stellt innerhalb dieser Weiterbildung ein Wahlpflichtangebot bereit. Dieses Angebot ist frei buchbar, es kann jede:r daran teilnehmen. Allerdings werden die Seminare seit einigen Jahren fast ausschließlich von Teilnehmer:innen der Weiterbildung „Lehrkompetenz für die Erwachsenenbildung“ besucht. Das finde ich bedauerlich, nicht zuletzt deshalb, weil die Seminare für Dozent:innen der wisoak eine qualitativ hochwertige und preisgünstige Weiterbildungsmöglichkeit sind. Dozent:innen der wisoak zahlen nur 20% des Originalpreises für die Seminare. Neben dem offenen Seminarangebot finden immer wieder Veranstaltungen für die Dozent:innen der wisoak statt, die aktuelle Bedarfe der Dozent:innen aufgreifen. Als Ergebnis einer Umfrage bei den Dozent:innen der wisoak gab es im letzten Jahr z.B. ein Seminar zu KI in der Lehre oder zu Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht für Dozent:innen. In diesem Jahr findet noch eine Schulung zum Umgang mit dem Smartboard statt.
Was sind Ihre Pläne für das Dozent:innenfortbildungsprogramm der wisoak?
SW: Erstens ist es mir ein Anliegen, mehr Dozent:innen der wisoak und anderer Weiterbildungsträger für das bestehende Fortbildungsprogramm zu gewinnen. Zweitens möchte ich das Angebot erweitern und weiterentwickeln. Aktuelle Trends und die Bedarfe von Dozent:innen sollen dabei berücksichtigt werden. Ein Bezugspunkt ist die in 2023 durchgeführte Befragung der Dozent:innen der wisoak. Ich freue mich sehr über weitere Ideen und Anregungen seitens der Dozent:innen. Der dritte Punkt, den ich wichtig finde, ist der Austausch unter Dozent:innen aber auch zwischen verschiedenen Gruppen, z.B. zwischen Dozent:innen und festen Mitarbeiter:innen. Zwar bieten Seminare auch immer Möglichkeiten des Austauschs, jedoch oft nicht im gewünschten Umfang. Über mögliche Austauschformate mache ich mir derzeit Gedanken. Zu diesem Punkt gehört auch das Nutzen von Synergien. Ein Aufschlag für Letzteres ist gemacht: Im ersten Halbjahr 2025 findet im Rahmen des Verbundprojektes RessourcE ein Workshop zum Themen Diversity statt. RessourcE ist ein Verbundprojekt zum Thema „Einfacharbeit“ in dem die wisoak eine tragende Rolle hat und sich mit den Themen „Diversity“ und „verständliche Sprache“ einbringt . Da diese Themen nicht zuletzt auch für Dozent:innen relevant sind, wird ein Kontingent an Plätzen für das kostenlose Diversity-Seminar für Dozent:innen zur Verfügung stehen.
Hier geht es zur Website und weiterführenden Links von RessourcE
Was ist Ihnen sonst noch wichtig?
SW: Ich habe es an anderer Stelle schon erwähnt, aber möchte nochmal betonen, dass mir der Austausch wichtig ist und ich mich über Anregungen und Feedback aus der Dozent:innenschaft freue. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Vielen Dank, Frau Wülfert!
Kontakt
Sophie Wülfert
0421 44 99 799
s.wuelfert@wisoak.de