Psychische Herausforderungen im Arbeitskontext

Veranstaltungsreihe: “Weiterbildung im Wandel”

Psychische Herausforderungen im Arbeitskontext: Ein inspirierender Abend voller Austausch und Erkenntnisse

Am 22. August 2024 durften wir eine bemerkenswerte Abendveranstaltung zum Thema „Psychische Herausforderungen im Arbeitskontext – besser verstehen und begegnen“ ausrichten. Die Tatsache, dass so viele Menschen nach Feierabend den Weg zu uns gefunden haben, zeigt, wie bedeutend dieses Thema ist. Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren!

Warum dieses Thema?

Psychische Gesundheitsprobleme sind in unserer Gesellschaft weit verbreitet. Obwohl psychische Themen immer mehr enttabuisiert werden, ist der Umgang damit im Arbeitsalltag für Betroffene und ihre Kolleg:innen als auch ihre Vorgesetzen oft noch schwierig. Unser Ziel war es daher, an diesem Abend einen Raum für alle Perspektiven zu schaffen, Herausforderungen sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Ein Abend voller Impulse und Dialoge

Rebecca eröffnete den Abend mit einer herzlichen Begrüßung. Sie erfragte die Erwartungen und Wünsche der Teilnehmenden, um so Raum für einen achtsamen und offenen Austausch über die Herausforderungen im Arbeitskontext zu schaffen. Anschließend stellte sich das Team von FOKUS vor, und Monika bot einen Einblick in ihre Arbeit und die zentralen Fragen rund um psychische Erkrankungen. Besonders beeindruckend war Utes Erfahrungsbericht, in dem sie ihren Weg von einer Führungskraft über die Bewältigung einer psychischen Erkrankung bis hin zu ihrer heutigen Rolle als Genesungsbegleiterin eindrucksvoll schilderte.

Auf dieser Basis konnte es in die Übung gehen, die in Kleingruppen durchgeführt wurde: Die Teilnehmenden sollten in einem Perspektivwechsel überlegen, welche Maßnahmen Führungskräfte und Mitarbeitende ergreifen können, um besser mit psychischen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz umzugehen. Die Ergebnisse wurden auf Flipcharts festgehalten und im Plenum diskutiert. Sie können die Ergebnisse auf den Bildern einsehen.

Gemeinsam Lösungsansätze entwickeln

Der Erfahrungsbericht in Kombination mit der Übung verdeutlichten, wie viel Potenzial in einem offenen Austausch steckt. Es wurden konkrete Vorschläge erarbeitet, wie die Arbeitssituation für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen verbessert werden kann. Besonders wichtig war dabei die Erkenntnis, dass nicht nur Führungskräfte, sondern auch die betroffenen Mitarbeitenden selbst aktiv zur Lösung beitragen können. Zum Abschluss des Abends wurden die Kernaussagen zusammengefasst und Feedback von den Gästen eingeholt. Ein Ausblick auf zukünftige Weiterbildungsmöglichkeiten rundete die Veranstaltung ab.

Ein Ausblick

Unsere Veranstaltungsreihe „Weiterbildung im Wandel“ wird fortgesetzt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiterhin an diesen wichtigen Themen zu arbeiten und von den vielfältigen Erfahrungen der Teilnehmenden zu lernen.

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