Beruflich weiter durch Bildung
Die wisoak stellt sich vor
Herzlich willkommen auf der Homepage der wisoak. Wir sind einer der führenden Anbieter für berufliche Qualifizierung in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Mit unseren Angeboten erfüllen wir den gesetzlichen Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen, berufliche Fort- und Weiterbildungen für die Beschäftigten und Arbeitsuchenden im Land Bremen vorzuhalten.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Wirtschaft & Management, Politik & Kultur, Gesundheit & Soziales und der digitalen sowie sozialökologischen Transformation. Auch im Bereich der Ausbildung und Umschulung sind wir aktiv. Neben den Umschulungen zum:zur Kaufmann:Kauffrau für Büromanagement und zur Sozialassistenz bieten wir die Ausbildung in der generalistischen Pflege an.
Wir übernehmen Bildungsverantwortung: nicht nur mit unseren Bildungsangeboten rund um soziale und digitale Kompetenzen und als größter Anbieter von politisch-kulturellen Bildungszeiten und Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung, sondern auch als Träger innovativer Projekte. Zudem sind schon seit vielen Jahren vielfältige Bildungszeiten zu den Themen Nachhaltigkeit, Ökologie, Umwelt-, Meeres- und Klimaschutz integraler Bestandteil unseres Programms.
Informieren Sie sich über unser umfangreiches Angebot. Gerne steht Ihnen das Team der wisoak für alle Fragen zur Seite.
Nutzen Sie die Möglichkeiten an der wisoak, um sich beruflich und privat weiterzubilden!
Geschäftsleitung
Gemeinschaftlich bringen wir unsere unterschiedlichen Schwerpunkte und Kompetenzen in die wisoak ein. Wir freuen uns jederzeit über einen Austausch und lernen gerne dazu.
Dominic Bergner
Geschäftsführung
Dr. Gesa Friederichs-Büttner
Stellv. Geschäftsführung
Dr. Thomas Gebel
Leitung Bildungsmanagement/
Programmentwicklung &
Bereich individuelle Weiterbildung
Ramona Meyer
Leitung Programmentwicklung und Bildungsmanagement öffentlich geförderter Weiterbildung
Diversity Management
Wir leben Vielfalt
Die wisoak steht für eine Unternehmenskultur der Vielfalt und der Offenheit, steht für Vertrauen, Wertschätzung und Kooperation.
Mitarbeitende, Dozent:innen und Kund:innen mit unterschiedlichen sozialen, kulturellen und religiösen „Backgrounds“, mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten, mit oder ohne Beeinträchtigungen, auch unterschiedlichen Alters sind in der wisoak herzlich willkommen.
Wir sehen in der Vielfalt sehr unterschiedlicher Fähigkeiten, Sichtweisen, Erfahrungen und Talente eine wichtige Ressource und Bereicherung für unser Unternehmen. Und wir sind deshalb auch darauf bedacht, Barrieren auf dem Weg zu vielfältiger Alltagsnormalität kontinuierlich abzubauen, sei es etwa bei der Gestaltung unserer Homepage oder bei der Ausstattung unserer Bildungshäuser. Aber auch nach innen, in unserer Personalentwicklung, hat das Thema Diversity einen hohen Stellenwert.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das AGG gilt selbstverständlich auch in der wisoak. Nach § 13 AGG (Beschwerderecht) haben Beschäftigte, die sich aus oben genannten Gründen von Kolleg:innen oder Dritten belästigt, benachteiligt und diskriminiert fühlen, das Recht, sich zu beschweren. Sie können sich - vertraulich und unverbindlich im Sinne einer Erst- und Orientierungsberatung – an unsere Diversitätsbeauftragten wenden. Diese veranlassen dann in Absprache mit der Beschwerde führenden Person alle weiteren notwendigen Schritte im Unternehmen. Der detaillierte Beschwerdeweg in der wisoak kann dem unten beigefügten Schaubild entnommen werden.
Schaubild Beschwerdeweg als pdf
Unsere Diversity-Beauftragten
Wir freuen uns, wenn Sie uns auf dem Weg zu gelebter Vielfalt folgen! Unsere Diversity-Beauftragten, Mariam Dib und Dr. Asmus Nitschke, sind offen für Fragen und Wünsche, Anregungen und Kritik rund um das Thema Diversität und Vielfalt - und behandeln Ihre Anliegen vertraulich. Nehmen Sie gerne Kontakt auf unter diversity@wisoak.de
Fortbildungen Diversity
Die wisoak bietet Grundlagenschulungen und Workshops zum Umgang mit diversity im Berufsalltag an. Im Mittelpunkt der Sensibilisierungs-Trainings steht die Frage, wie moderner, vorurteilsbewusster und weltoffener Kontakt mit Kund:innen, Teilnehmenden oder den Kolleg:innen besser gelingt – und wo Fallstricke in der Kommunikation liegen. Außerdem wird das Thema Diskriminierung und Antidiskriminierung im Berufsalltag behandelt. Im Projekt RessourcE ist Diversity Querschnittsthema bei der Angebotsentwicklung. Kontakt: a.nitschke@wisoak.de
Gendersensible Schreibweise
Die Schreibweise mit Gender-Doppelpunkt wird von uns verwendet, um deutlich zu machen, dass es neben Frau und Mann auch noch andere Geschlechtsidentitäten gibt.
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Die wisoak hat sich im Frühjahr 2024 nun auch formal der Initiative angeschlossen.
Unser Qualitätsmanagement
Unser Anspruch an uns
Die wisoak steht für qualitativ hochwertige Bildungsangebote, eine professionelle Durchführung und eine anspruchsvolle Lernumgebung. Um unsere Ziele zu erreichen, muss die Qualität unserer Bildungsangebote nachhaltig gesichert sein. Grundgedanke, Aufbau und Ablauf unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) sind in einem Qualitätshandbuch festgelegt. Ziel ist die anhaltende Verbesserung der Leistungen der wisoak bei Lehrveranstaltungen, Teilnehmenden- und Dozent:innenbetreuung sowie der Organisation. Durch regelmäßige Evaluierungen unserer Veranstaltungen überprüfen wir intern die Einhaltung unserer Qualitätsstandards. Im Vordergrund stehen dabei die Anforderungen, Erwartungen und vor allem die Zufriedenheit unserer Teilnehmenden und Dozent:innen. Anmerkungen, Lob oder Kritik können jederzeit über die Mail-Adresse feedback@wisoak.de geäußert werden – wir setzen uns gerne damit auseinander.
Zertifizierung
Die wisoak schult auf hohem Niveau. Das hat uns die »Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflichen Bildung« (CERTQUA) mit einem Zertifikat bestätigt. Demnach ist die wisoak zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 sowie ein zugelassener Träger nach AZAV. Außerdem ist die wisoak eine „Anerkannte Einrichtung“ nach dem Weiterbildungsgesetz im Lande Bremen (WBG). Diese Anerkennung haben wir von der Senatorin für Kinder und Bildung auf Grundlage zusätzlicher umfangreicher Nachweise eines erweiterten Qualitätsmanagements erhalten. Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung hat der wisoak darüber hinaus das Gütesiegel des Landes Niedersachsen für Qualifizierungen in der frühkindlichen Bildung vergeben.
Bei Fragen, kontaktieren Sie gerne unsere Beauftragte für Qualitätsmanagement: w.seedorff@wisoak.de.
KammerCard
10 % Rabatt für alle Arbeitnehmende
Sie sind Arbeitnehmer:in im Land Bremen? Dann sind Sie auch Mitglied der Arbeitnehmerkammer und können dadurch zahlreiche Dienstleistungen in Anspruch nehmen! Die Arbeitnehmerkammer hat rund 400.000 Mitglieder – das sind alle in Bremen und Bremerhaven beschäftigten Arbeitnehmer:innen, also auch die, die jenseits der Landesgrenze ihren Wohnsitz haben, aber im Land Bremen arbeiten. Die Kammer vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen ihrer Mitglieder.
Vorteile mit der KammerCard
Ihr Mitgliedsbeitrag von 0,14 Prozent des Brutto-Gehalts wird direkt von den Finanzämtern eingezogen. Damit sichern Sie sich ein umfangreiches Paket von Leistungen. Am einfachsten können Sie diese Leistungen in Anspruch nehmen, wenn Sie eine KammerCard anfordern. Einen entsprechenden Antrag können Sie bei allen Geschäftsstellen der Arbeitnehmerkammer und der wisoak anfordern oder aus dem Internet herunterladen unter: www.arbeitnehmerkammer.de.
Übrigens: Die KammerCard sichert Ihnen auch Ermäßigungen bei vielen Kultureinrichtungen! Und: 10 Prozent Preisnachlass auf fast alle Bildungsangebote der wisoak.
Arbeitnehmerkammer Bremen
SIE SIND GUT BERATEN
Die Arbeitnehmerkammer berät Sie kostenlos in steuerrechtlichen Angelegenheiten und erstellt für Sie – gegen eine Gebühr von 10 Euro – Ihre Einkommensteuererklärung. Auch können Sie sich in allen Rechtsfragen, die mit Arbeitslosigkeit und der Sicherung der Existenz in Zusammenhang stehen, beraten lassen.
SIE WOLLEN ES GENAUER WISSEN?
Besuchen Sie die Homepage unter www.arbeitnehmerkammer.de oder schreiben eine Mail an info(at)arbeitnehmerkammer.de.
Arbeitnehmerkammer Bremen
Bürgerstraße 1
28195 Bremen
Telefon 0421 · 36301 -0
Geschäftsstelle Bremen-Nord
Lindenstraße 8
28755 Bremen
Telefon 0421 · 66950 -0
Arbeitnehmerkammer Bremerhaven
Barkhausenstraße 16
27568 Bremerhaven
Telefon 0471 · 92235 -0
BILDUNGSZEITEN IN BREMEN
Machen Sie Gebrauch von Ihrem Recht!
Bremer Arbeitnehmer:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungszeit.* Das gleiche gilt für alle auswärtigen Arbeitnehmer:innen, die in Bremen ihren Arbeitgeber haben. Das Gesetz gewährt einen Anspruch von insgesamt 10 Tagen in zwei Jahren. Für Arbeitnehmer:innen und Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber das normale Arbeitsentgelt weitergezahlt. Bildungszeit dient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung (§ 1 Abs. 1 BremBZG). Das Land Bremen fördert die Bildungszeit. Die Bildungszeit zu dem von Ihnen beantragten Zeitpunkt kann nur abgelehnt werden, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer:innen, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem:der Arbeitnehmer:in so frühzeitig wie möglich, in der Regel innerhalb einer Woche, mitzuteilen, ob Bildungszeit gewährt wird (§ 7 BremBZG). Nutzen Sie Ihr Recht auf Bildungszeit. Sollte es mit Ihrem Arbeitgeber Probleme geben, können Sie sich an die Rechtsberatung der Arbeitnehmerkammer wenden unter der Telefonnummer 0421-36301-29.
Hier geht es zu unseren Bildungzeitangeboten
*) Nach diesem Gesetz haben Beamte und Richter keinen Anspruch. Teilnehmen können sie aber auch, da es entsprechende Gleichstellungsregelungen gibt. Unsere Bildungszeiten in Bad Zwischenahn sind in der Regel auch in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen als Bildungsurlaub anerkannt.
